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Nos programmes

La Formation

  • 6 mois de Formation
  • 3 séminaires de 4 jours en présentiel ou à distance - 3 fois 28 heures
  • Des modules de e-learning à suivre en ligne - 420 heures réparties sur 6 mois de formation 
  • Des évaluations tout au long de la formation (mises en situations, écrits professionnels...)
  • Une évaluation finale sous forme d'un grand oral

Blocs de compétences et objectifs pédagogiques

Notre Formation Coach Professionnel se découpe en 3 blocs de compétences :

Bloc 1: Poser les bases de la relation d’accompagnement de coaching

Comment conduire un entretien préalable et comprendre le contexte d’intervention du coaching ? Comment effectuer le questionnement des parties prenantes pour clarifier la demande d’accompagnement ? Comment analyser l’environnement du coaché ? Quelles attitudes et techniques de communication et d’écoute utiliser pour poser les bases d’une relation de confiance ? Le coaching est-elle la méthode la plus adaptée pour votre client ? Comment présenter le cadre et les obligations de l’accompagnement ? C’est sur ces thématiques que vous allez travailler notamment tout au début de votre formation.

Bloc 2: Mettre en œuvre le protocole de coaching professionnel individuel et d’équipe

Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché,  sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des  outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez  découvrir comment  l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.  Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching d’équipe.

Bloc 3: Développer, contractualiser et évaluer son activité de coach professionnel en tant qu’entrepreneur ou intrapreneur

Ce dernier bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes :  Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de  votre activité sont  également au cœur de ce bloc de compétences.

Comment se déroule l’évaluation de vos compétences ?

Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :

  • Des mises en situation sous forme de jeux de rôles
  • La production de rapports écrits suite à la mise en œuvre de tout ou partie du processus de coaching dans le cadre de la formation
  • La production d’un rapport de coaching d’un des 2 coachings extérieurs à réaliser pendant votre formation
  • Des études de cas
  • La production de différents rapports professionnels thématiques
  • Un grand oral est organisé en fin de formation. Vous échangerez avec les membres du  jury composé de coachs professionnels à partir d’un rapport de coaching que vous avez réalisé.

Tous les locaux dans lesquels sont dispensées nos formations sont habilités à accueillir des personnes en situation de handicap. Le référent handicap de L'École Supérieure de Coaching est à votre disposition pour vous accompagner sur les conditions de votre accueil et sur les informations nécessaires à connaître pour suivre aux mieux votre formation. Notre équipe commerciale vous communiquera ses coordonnées. 

La formation "Devenir Coach" 

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching et de l'accompagnement des individus son métier. Cette formation dure 4,5 mois et vise à vous donner toutes les expertises du coach. 

  • 4,5 mois de Formation, 360 heures de formation 
  • 2 séminaires de 4 jours en présentiel ou à distance - 2 fois 28 heures
  • Des modules de e-learning à suivre en ligne -  heures réparties sur 4,5 mois de formation 
  • Des évaluations tout au long de la formation (mises en situations, écrits professionnels...)
  • Une évaluation finale sous forme d'un grand oral

Programme "Devenir Coach" : 

  • Séminaires (présentiel ou distanciel) : 56 heures 
  • E-learning : 250 heures 
  • Coachings extérieurs supervisés : 29 heures
  • 0ral : 10 heures 
  • Supervisions promotion : 4 heures
  • Pôle métier spécialiste (offert) : 21 heures                                                                                                                                                                                                     Total : 370 heures 

Blocs de compétences et objectifs pédagogiques de la formation "Devenir Coach" 

Notre Formation "Devenir Coach"  se découpe en 2 blocs de compétences :

Bloc 4: 

Bloc 2a: Conduire un entretien de coaching 

Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché,  sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des  outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez  découvrir comment  l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.  

Comment se déroule l’évaluation de vos compétences de "Devenir Coach" ?

Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :

  • Des mises en situations sous forme de jeux de rôles
  • Des études de cas
  • La production d'un dossier de pratiques professionnelles 
  • Deux épreuves orales sont organisées en fin de formation. Vous échangerez avec les membres du  jury composé de coachs professionnels 

La formation "Coach Professionnel RNCP" 

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching en entreprise et de l'accompagnement des individus et des équipes  un expertise récompensée par une certification reconnue par l'état. Cette formation dure 7,5 mois et vise à vous conferrer, par le succès aux épreuves de certification, le titre de "Coach Professionnel RNCP". 

Elle comporte toute la formation "Devenir Coach" plus 2 mois de formation complémentaires visant à l'aquisition des expertises necessaires au métier de coach en entreprise et au métier de formateur. 

  • 7 mois de Formation (4,5 + 2,5) 570 heures de formation (360 + 210) 
  • 3 séminaires de 4 jours en présentiel ou à distance (2 + 1) - 3 fois 28 heures
  • Des modules de e-learning à suivre en ligne -  heures réparties sur 7  mois de formation 
  • Des évaluations tout au long de la formation (mises en situations, écrits professionnels...)
  • Une évaluation finale sous forme d'un écrit professionnel

Programme "Coach Professionnel RNCP" :

  • Formation "Devenir Coach": 370 heures
  • Séminaire (présentiel ou distanciel) : 28  heures 
  • E-learning : 135 heures 
  • 0ral : 10 heures 
  • Supervision promotion : 2 heures
  • Pôle métier expert (offert) : 35 heures                                                                                                                                                                                                              Total : 580 heures 

Blocs de compétences et objectifs pédagogiques de la formation "Coach Professionnel RNCP" 

Notre Formation "Coach Professionnel RNCP" se découpe en 3 blocs de compétences (Les 2 de "Devenir Coach", ci-dessus,  + 1 "Coach professionnel RNCP") :

Bloc 1: Présentation du coaching. Installation de l'activité. 

Ce pemier bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes :  Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de  votre activité sont  également au cœur de ce bloc de compétences.

Bloc 2b: Conduire un entretien de coaching 

Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché,  sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des  outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez  découvrir comment  l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.  

Bloc 3 : Conduire une action de formation. Coacher le manager et coaching d'équipes 

Dans ce 3ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment monter et animer une action de formation.   Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching de manager et de coaching d’équipe..

Comment se déroule l’évaluation de vos compétences de "Coach Professionnel RNCP" ?

Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :

  • Des mises en situation sous forme de jeux de rôles
  • La production de deux dossiers de pratiques professionnelles 
  • Des études de cas
  • La production d'un rapport de professionalisation
  • Un grand oral est organisé en fin de formation. Vous échangerez avec les membres du  jury composé de coachs professionnels à partir d’un rapport de coaching que vous avez réalisé.

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DEVENIR COACH 

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching et de l'accompagnement des individus son métier. Elle dure 4,5 mois et vise à vous donner toutes les expertises du coach.
  • 4,5 mois de Formation, 360 heures de formation 
  • 2 séminaires de 4 jours en présentiel ou à distance - 2 fois 28 heures
  • Des modules de e-learning à suivre en ligne -  heures réparties sur 4,5 mois de formation 
  • Des évaluations tout au long de la formation (mises en situations, écrits professionnels...)
  • Une évaluation finale sous forme d'un grand oral

Programme "Devenir Coach" : 

  • Séminaires (présentiel ou distanciel) : 56 heures 
  • E-learning : 250 heures 
  • Coachings extérieurs supervisés : 29 heures
  • Évaluations : 10 heures 
  • Supervisions promotion : 4 heures
  • Pôle métier spécialiste (offert) : 21 heures                                                                                                                                                                                                     Total : 370 heures 

 

Blocs de compétences et objectifs pédagogiques de la formation "Devenir Coach" 

BLOC n°1 (2a) : Etablir une relation commerciale en présentant le coaching et en connaissant ses clients et leurs besoins (Recueil de données et analyse du besoin en vue de l'élaboration de propositions de prestations de coaching, intégrant les activités suivantes) :

  • Présenter l’identité́ professionnelle du coach
  • Présenter les spécificités du coaching et les modalités d’intervention 
  • Recueillir et analyser les attentes du bénéficiaire
  • Formaliser les objectifs et les critères d'atteinte
  • Rédiger un contrat de prestation 

Évaluation : 

 Épreuve Orale : 

- Entretien de présentation Étapes 1 & 2 (30 minutes)

 Épreuve Écrite :

  Chapitre 1 du dossier de pratiques professionnelles

- Élaboration d'une proposition commerciale (3 à 5 pages)

BLOC n°2 (4) : Réaliser des missions de coaching en s'appuyant sur le protocole de l'ESC :

Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché,  sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des  outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez  découvrir comment  l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.  

  • Installer le cadre de la relation professionnelle avec les différents publics 
  • Choisir une stratégie d’accompagnement 
  • Conduire des séances de coaching
  • Utiliser les outils du coaching : questionnement, écoute, reformulation 
  • Expliciter les contradictions et les incohérences
  • Conclure un programme d'accompagnement

Évaluation : 

 Épreuve Écrite :

Chapitre 3 & 4 du dossier de pratiques professionnelles

- Mise en œuvre de la mission de coaching (7 à 10 pages)

- Conclusion de la mission de coaching (2 à 5 pages)

 Épreuve Orale : 

- Entretien de coaching sur cas tiré au sort (20 minutes)

- Synthèse du coaching complet réalisé avec un coaché extérieur (20 minutes)

- Étude de cas, sur cas tiré au sort (20 minutes) 

  

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FORMATION CERTIFIANTE DEVENIR "COACH PROFESSIONNEL RNCP" 

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching en entreprise et de l'accompagnement des individus et des équipes  un expertise récompensée par une certification reconnue par l'état. Cette formation dure 7,5 mois et vise à vous conferrer, par le succès aux épreuves de certification, le titre de "Coach Professionnel RNCP". 

Elle comporte toute la formation "Devenir Coach" plus 2 mois de formation complémentaires visant à l'aquisition des expertises necessaires au métier de coach en entreprise et au métier de formateur. 

  • 7 mois de Formation (4,5 + 2,5) 570 heures de formation (360 + 210) 
  • 3 séminaires de 4 jours en présentiel ou à distance (2 + 1) - 3 fois 28 heures
  • Des modules de e-learning à suivre en ligne -  heures réparties sur 7  mois de formation 
  • Des évaluations tout au long de la formation (mises en situations, écrits professionnels...)
  • Une évaluation finale sous forme d'un écrit professionnel

Programme "Coach Professionnel RNCP" :

  • Formation "Devenir Coach": 370 heures
  • Séminaire (présentiel ou distanciel) : 28  heures 
  • E-learning : 135 heures 
  • Évaluations : 10 heures 
  • Supervision promotion : 2 heures
  • Pôle métier expert (offert) : 35 heures                                                                                                                                                                                                              Total : 580 heures 

Blocs de compétences et objectifs pédagogiques de la formation "Coach Professionnel RNCP"

BLOC n°3 (1) : Créer sa structure de coaching :

Ce 3ème bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes :  Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de  votre activité sont  également au cœur de ce bloc de compétences.

  • Création de l’activité́
  • Développer l’activité́ de coaching professionnel
  • Développement professionnel continu du coach
  • Réaliser un business plan
  • Elaborer un plan d'action commercial et marketing 

Évaluation : 

 Épreuve Écrite :

- Rapport de professionnalisation (20 à 30 pages)

BLOC n°4 (3) : Préparer et animer une action de formation : 

Dans ce 4ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment monter et animer une action de formation. Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching de manager et de coaching d’équipe..

  • Animer une action collective
  • Définir les contenus, méthodes et techniques pédagogiques
  • Adapter les techniques pédagogiques en prenant en compte les différents profils d'apprentissage 
  • Réaliser un bilan des apprentissages et des progrès du groupe

Évaluation : 

 Épreuve Écrite :

Chapitre 2 du dossier de pratiques professionnelles

- Préparation d’une action de formation (4 à 6 pages)

Épreuve Orale : 

- Animation d’une séance collective sur cas tiré au sort (20 minutes)

 

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Tous les locaux dans lesquels sont dispensées nos formations sont habilités à accueillir des personnes en situation de handicap. Le référent handicap de L'École Supérieure de Coaching est à votre disposition pour vous accompagner sur les conditions de votre accueil et sur les informations nécessaires à connaître pour suivre aux mieux votre formation. Notre équipe commerciale vous communiquera ses coordonnées. 

Conditions Générales de Vente

       

L'Ecole Supérieure de Coaching permet de devenir coach professionnel à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Aix en Provence, Toulouse Nantes, Montpellier, Ajaccio, Metz, Casablanca et la Réunion grâce à une formation coaching de 6 mois. Cette école de coaching s’appuie sur une formation élaborée par les meilleurs praticiens. Notre formation de coaching personnel ou d'entreprise vous apporte les outils techniques pour devenir coach en entreprise ou coach de vie.

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