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Notre programme

La Formation

• 6 mois de Formation
• 3 séminaires de 4 jours en présentiel ou à distance - 3 fois 28 heures
• Des modules de e-learning à suivre en ligne - 420 heures réparties sur 6 mois de formation 
• Des évaluations tout au long de la formation (mises en situations, écrits professionnels...)
• Une évaluation finale sous forme d'un grand oral

Blocs de compétences et objectifs pédagogiques

Notre Formation Coach Professionnel se découpe en 3 blocs de compétences :

Bloc 1: Poser les bases de la relation d’accompagnement de coaching

Comment conduire un entretien préalable et comprendre le contexte d’intervention du coaching ? Comment effectuer le questionnement des parties prenantes pour clarifier la demande d’accompagnement ? Comment analyser l’environnement du coaché ? Quelles attitudes et techniques de communication et d’écoute utiliser pour poser les bases d’une relation de confiance ? Le coaching est-elle la méthode la plus adaptée pour votre client ? Comment présenter le cadre et les obligations de l’accompagnement ? C’est sur ces thématiques que vous allez travailler notamment tout au début de votre formation.

Bloc 2: Mettre en œuvre le protocole de coaching professionnel individuel et d’équipe

Dans ce 2^ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché,  sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des  outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez  découvrir comment  l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.  Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching d’équipe.

Bloc 3: Développer, contractualiser et évaluer son activité de coach professionnel en tant qu’entrepreneur ou intrapreneur

Ce dernier bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes :  Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de  votre activité sont  également au cœur de ce bloc de compétences.

Comment se déroule l’évaluation de vos compétences ?

Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :

• Des mises en situation sous forme de jeux de rôles
• La production de rapports écrits suite à la mise en œuvre de tout ou partie du processus de coaching dans le cadre de la formation
• La production d’un rapport de coaching d’un des 2 coachings extérieurs à réaliser pendant votre formation
• Des études de cas
• La production de différents rapports professionnels thématiques
• Un grand oral est organisé en fin de formation. Vous échangerez avec les membres du  jury composé de coachs professionnels à partir d’un rapport de coaching que vous avez réalisé.

Tous les locaux dans lesquels sont dispensées nos formations sont habilités à accueillir des personnes en situation de handicap. Le référent handicap de L'École Supérieure de Coaching est à votre disposition pour vous accompagner sur les conditions de votre accueil et sur les informations nécessaires à connaître pour suivre aux mieux votre formation. Notre équipe commerciale vous communiquera ses coordonnées.