Notre Formation Coach Professionnel se découpe en 3 blocs de compétences :
Bloc 1: Poser les bases de la relation d’accompagnement de coaching
Comment conduire un entretien préalable et comprendre le contexte d’intervention du coaching ? Comment effectuer le questionnement des parties prenantes pour clarifier la demande d’accompagnement ? Comment analyser l’environnement du coaché ? Quelles attitudes et techniques de communication et d’écoute utiliser pour poser les bases d’une relation de confiance ? Le coaching est-elle la méthode la plus adaptée pour votre client ? Comment présenter le cadre et les obligations de l’accompagnement ? C’est sur ces thématiques que vous allez travailler notamment tout au début de votre formation.
Bloc 2: Mettre en œuvre le protocole de coaching professionnel individuel et d’équipe
Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché, sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez découvrir comment l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action. Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching d’équipe.
Bloc 3: Développer, contractualiser et évaluer son activité de coach professionnel en tant qu’entrepreneur ou intrapreneur
Ce dernier bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes : Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de votre activité sont également au cœur de ce bloc de compétences.
Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :
Tous les locaux dans lesquels sont dispensées nos formations sont habilités à accueillir des personnes en situation de handicap. Le référent handicap de L'École Supérieure de Coaching est à votre disposition pour vous accompagner sur les conditions de votre accueil et sur les informations nécessaires à connaître pour suivre aux mieux votre formation. Notre équipe commerciale vous communiquera ses coordonnées.
La formation "Devenir Coach"
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching et de l'accompagnement des individus son métier. Cette formation dure 4,5 mois et vise à vous donner toutes les expertises du coach.
Programme "Devenir Coach" :
Notre Formation "Devenir Coach" se découpe en 2 blocs de compétences :
Bloc 4:
Bloc 2a: Conduire un entretien de coaching
Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché, sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez découvrir comment l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.
Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :
La formation "Coach Professionnel RNCP"
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching en entreprise et de l'accompagnement des individus et des équipes un expertise récompensée par une certification reconnue par l'état. Cette formation dure 7,5 mois et vise à vous conferrer, par le succès aux épreuves de certification, le titre de "Coach Professionnel RNCP".
Elle comporte toute la formation "Devenir Coach" plus 2 mois de formation complémentaires visant à l'aquisition des expertises necessaires au métier de coach en entreprise et au métier de formateur.
Programme "Coach Professionnel RNCP" :
Notre Formation "Coach Professionnel RNCP" se découpe en 3 blocs de compétences (Les 2 de "Devenir Coach", ci-dessus, + 1 "Coach professionnel RNCP") :
Bloc 1: Présentation du coaching. Installation de l'activité.
Ce pemier bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes : Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de votre activité sont également au cœur de ce bloc de compétences.
Bloc 2b: Conduire un entretien de coaching
Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché, sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez découvrir comment l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.
Bloc 3 : Conduire une action de formation. Coacher le manager et coaching d'équipes
Dans ce 3ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment monter et animer une action de formation. Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching de manager et de coaching d’équipe..
Chaque bloc de compétences est validé par un système d’évaluation composés d’exercices de nature différentes :
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Programme "Devenir Coach" :
Évaluation :
Épreuve Orale :
- Entretien de présentation Étapes 1 & 2 (30 minutes)
Épreuve Écrite :
Chapitre 1 du dossier de pratiques professionnelles
- Élaboration d'une proposition commerciale (3 à 5 pages)
Dans ce 2ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment travailler avec le coaché, sur ses perceptions, sa culture, pour pourvoir l’accompagner au mieux et créer un climat de confiance. Vous expérimenterez le processus de coaching et les méthodes de questionnement ainsi que des outils pour questionner le coaché sur ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances, mais aussi ses talents, ses motivations… Vous allez découvrir comment l’accompagner jusqu’à l’émergence de son plan d’action.
Évaluation :
Épreuve Écrite :
Chapitre 3 & 4 du dossier de pratiques professionnelles
- Mise en œuvre de la mission de coaching (7 à 10 pages)
- Conclusion de la mission de coaching (2 à 5 pages)
Épreuve Orale :
- Entretien de coaching sur cas tiré au sort (20 minutes)
- Synthèse du coaching complet réalisé avec un coaché extérieur (20 minutes)
- Étude de cas, sur cas tiré au sort (20 minutes)
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Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant faire du coaching en entreprise et de l'accompagnement des individus et des équipes un expertise récompensée par une certification reconnue par l'état. Cette formation dure 7,5 mois et vise à vous conferrer, par le succès aux épreuves de certification, le titre de "Coach Professionnel RNCP".
Elle comporte toute la formation "Devenir Coach" plus 2 mois de formation complémentaires visant à l'aquisition des expertises necessaires au métier de coach en entreprise et au métier de formateur.
Programme "Coach Professionnel RNCP" :
Ce 3ème bloc se concentre sur vous en tant que coach. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité en vous invitant à répondre aux questions suivantes : Par quoi commencer ? Comment réaliser une étude de marché ? Comment construire votre offre et vous différencier ? Quelles sont les modalités et les conditions d’exercice de l’entrepreneur et de l’intrapreneur ? Construire votre premier budget, définir votre offre de service, mettre en place votre stratégie de commercialisation et de communication, concevoir un pitch adapté à votre interlocuteur assurer la gestion administrative et financière de votre activité sont également au cœur de ce bloc de compétences.
Évaluation :
Épreuve Écrite :
- Rapport de professionnalisation (20 à 30 pages)
Dans ce 4ème bloc de compétences, vous aller découvrir comment monter et animer une action de formation. Vous allez également développer vos compétences en matière de coaching de manager et de coaching d’équipe..
Évaluation :
Épreuve Écrite :
Chapitre 2 du dossier de pratiques professionnelles
- Préparation d’une action de formation (4 à 6 pages)
Épreuve Orale :
- Animation d’une séance collective sur cas tiré au sort (20 minutes)
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Tous les locaux dans lesquels sont dispensées nos formations sont habilités à accueillir des personnes en situation de handicap. Le référent handicap de L'École Supérieure de Coaching est à votre disposition pour vous accompagner sur les conditions de votre accueil et sur les informations nécessaires à connaître pour suivre aux mieux votre formation. Notre équipe commerciale vous communiquera ses coordonnées.
L'Ecole Supérieure de Coaching permet de devenir coach professionnel à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Aix en Provence, Toulouse Nantes, Montpellier, Ajaccio, Metz, Casablanca et la Réunion grâce à une formation coaching de 6 mois. Cette école de coaching s’appuie sur une formation élaborée par les meilleurs praticiens. Notre formation de coaching personnel ou d'entreprise vous apporte les outils techniques pour devenir coach en entreprise ou coach de vie.
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