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La Process Communication Model®

Process Communication Model® été développé par le psychologue clinicien américain, Dr. Taibi Kahler.

Expert en analyse transactionnelle, il a observé que les comportements sous stress sont universels. Il a également identifié ce dont les individus ont besoin pour s'épanouir.

En outre, Kahler a mis à jour six types de personnalité que nous avons tous en nous et auxquels nous pouvons nous connecter. Ses découvertes offrent à chacun d'entre nous le pouvoir de prédire les comportements sous stress afin de mettre en place des stratégies de prévention pour amener des changements positifs.

Les idées de Kahler ont donné lieu à des recherches qualitatives et quantitatives approfondies, démontrant leur validité, leur crédibilité, leur fiabilité et leur pertinence.

De l'espace au monde des affaires

À la fin des années soixante-dix le psychiatre en chef de la NASA a demandé au Dr. Kahler de l’aider pour sélectionner et former les astronautes. Par la suite, Kahler a fondé Kahler Communication Inc., validé le questionnaire 45 questions qui génère le Profil de Personnalité et créé Process Communication Model®. Sa philosophie : ne pas mettre les gens dans des cases, mais apprécier, célébrer et exploiter leurs différences

Plus de 4 500 formateurs et coachs dans 54 pays

Kahler Communications, dont le Dr Taibi Kahler est désormais le Président émérite, a mis PCM à la disposition des formateurs et des coachs du monde entier, créant un réseau de plus de 4 500 certifiés dans 54 pays. Jusqu'à présent, plus de 1,4 million de personnes ont profité des avantages de PCM.

Aujourd'hui, il est utilisé par des marques de renom telles que Pixar, l'Oréal, IKEA et Coca-Cola pour transformer les dynamiques d’équipes et enrichir son leadership, mais aussi dans le domaine de l’éducation, de la psychothérapie, et même en parentalité.